Health and Productivity Management
すべての土台は、働くメンバー一人ひとりの心身の健康から
NSKKの原点は、NSKKグループに集う人々に夢を感じる組織創りをする事、業種・業態・ポジションを言い訳無く選ぶことができ、仕事を通じて人間的成長出来るように、という想いです。その理想を現実にするため、多岐にわたる事業を展開し、ホールディングス体制へと成長してきました。
一度しかない人生を悔いなく生き、自分らしい仕事をして社長にもなれる仕組みを実現するためには、すべての土台となる「働くメンバー一人ひとりの心身の健康」が不可欠です。メンバーが健康で、活力に満ち溢れて働くことができる環境があってこそ、お客様に無くてはならない組織となり、支持される組織を創ることができると確信しています。
NSKKグループが集うメンバー全員に無くてはならない会社であり続けるために、ここに全社を挙げて「健康経営」を推進することを宣言いたします。
2025年9月 株式会社NSKKホールディングス 代表取締役 賀川正宣
NSKKホールディングスでは、メンバーが「仕事を通じて人間的成長出来る」環境を支えるため、以下の5つの柱を中心に健康増進への取り組みを実践しています。
全メンバーを対象に、年1回の定期健康診断を確実に実施します。受診率100%を徹底するだけでなく、健診結果に基づく再検査対象者への受診勧奨など、早期発見・早期治療に向けた事後フォローにも力を入れています。
働くメンバーの受動喫煙防止と健康維持を目的として、すべての事務所内を完全禁煙としています。非喫煙者はもちろん、喫煙するメンバーも含めた全員が、クリーンで快適に、安心して働ける職場環境づくりを進めています。
季節性インフルエンザなどの感染症流行による健康被害や事業への影響を防ぐため、予防接種に要する費用を会社で負担しています。メンバー個人だけでなく、職場全体の集団感染リスクを抑える体制を整えています。
ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できるよう、育児休業や介護休業などの両立支援制度について社内への周知を徹底しています。制度を形骸化させず、適切かつ円滑に運用できる柔軟な職場風土づくりを推進しています。
メンバー一人ひとりが健康への意識（健康リテラシー）を楽しみながら高められるよう、ビジネスゲーム、＜健康経営ゲーム🄬＞を用いた「健康経営セミナー」を定期的に実施しています。経営者や従業員の視点を擬似体験しながら、健康への投資がどのように個人の活気や組織の成長に繋がるかを体系的に学びます。単なる座学ではなく、チームで対話しながら進めるゲーム形式にすることで、部署の垣根を越えたコミュニケーションの活性化やチームビルディング、そして「仕事を通じた人間的成長」の機会としても活用しています。
具体的な開催スケジュール、カリキュラム詳細、および受講のお申込は、こちらの健康経営セミナーのサイト（サブドメイン）をご覧ください。
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